城中区人力资源和社会保障局准确把握学习宣传党的二十大目标任务、基本要求和核心要义，不断创新党员干部教育方式，全面提升党员干部教育质效，推动党的二十大精神学习贯彻走深走实。

一是着力优化学习模式，让学习贯彻党的二十大精神“有方向”。紧扣主题研讨学。原汁原味学报告，结合局务会、工作例会和支部大会，原原本本、逐字逐句认真学习，做到学有所思、学有所悟、学有所得，把思想和行动统一到党的二十大作出的重大决策部署上来。跟进论述及时学。通过“主题党日”、专题学习会、书记讲党课等形式，重点学习报告在“实施人才强国战略”“实施就业优先战略”“健全社会保障体系”等方面作出的重要论述，并邀请专家讲师进行专题辅导学习，帮助人社党员干部深刻领悟党的二十大精神丰富内涵和实质。结合专题分类学。根据各科室业务分类开展分管领导领学和科室内部研学，确保业务知识必须学，热点知识一定学，对工作有帮助的知识选择学。突出人社工作要点重点，密切关注人社系统的经验亮点，做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂。

二是着力发挥阵地优势，让学习贯彻党的二十大精神“有据点”。线上线下学。线上依托“学习强国”“品质城中”“城中党建”公众号等党的二十大学习专栏，聆听“微党课”、研学“必修课”，引导人社党员干部学在云端。线下打造党的二十大精神“学习角”，摆放宣传手册、学习资料，设置“留言本”，让学习交流触手可及。室内室外学。采取“室内学习+室外实践”相结合的方式，围绕“培育服务能手·助力乡村振兴”“送绝活下村屯”“人才新政2.0”等不同主题，灵活安排在招聘现场、企业车间、廉政基地、党建示范点等场所宣讲6场，受众106人。联建共建学。签订《“四联双报到”结对共建协议书》，结合创城创卫等工作把人社力量、学习课堂前移到一线社区，把党的二十大理论学习与研究解决实际问题“接上头”。同时，“人社匠心课堂”和“城中宣讲团到人社”等宣讲活动同向发力，通过视频解读、分享心得体会等方式，引导全体党员干部结合本职工作谈心得、促提高。

三是着力创新载体扩容，让学习贯彻党的二十大精神“有成效”。拓展宣讲队伍。不局限于专家、领导宣讲授课，动员新进党员、预备党员、入党积极分子带头宣讲政策理论，充分发挥业务骨干传帮带作用，培育更多系统内业务宣传能手，壮大宣讲队伍。释放品牌效应。围绕城中区“三区”建设、“企业服务年”等活动，不断释放人社“民生为本，人才优先”奋斗支部、“莲润民心 清风人社”清廉机关品牌的叠加效应，通过“小切口”将党的二十大精神和人社业务相融合，实现双向提升。强化培训效能。结合实际制定人社系统培训学习计划，以请进来和走出去相结合的方式开展多层级培训，培训内容涵盖公文信息写作、宣讲技巧、风险防控、社保经办服务、多元调解等各个方面，全面提升人社队伍综合业务能力和服务水平。

（信息员：吴园园    审核领导：陈予琦     联系电话：2816580）