（摘自广西日报）此次《激励办法》是在2016年6月出台的《广西招商引资激励暂行办法》基础上，重新研究梳理后制定的，这20条措施更具针对性和“含金量”。

在激励对象上，涵盖了设区市、公职人员、重大项目、高新项目、总部企业、瞪羚企业、独角兽企业、中介机构等，激励政策之系统完备居全国前列。对引进高新技术企业项目进行奖励，在全国省级招商引资激励政策中属于首创。新增加了利用外资目标绩效考核激励以及总部企业、瞪羚企业、独角兽企业等激励对象。

为充分调动区内外一切积极因素，进一步扩大开放，提高招商引资质量，5月27日，自治区政府制定出台《广西招商引资激励办法》，对承担年度招商引资目标任务的全区各级政府和园区、招商引资项目、招商引资贡献突出的集体和个人、招商引资中介机构等给予激励。

据悉，此次《激励办法》是在2016年6月出台的《广西招商引资激励暂行办法》基础上，重新研究梳理后制定的，这20条措施更具针对性和“含金量”，在多个方面实现了创新和突破。

在激励对象上，涵盖了设区市、公职人员、重大项目、高新项目、总部企业、瞪羚企业、独角兽企业、中介机构等，激励政策之系统完备居全国前列。其中，《激励办法》提出，对高新技术企业、总部企业招商引资项目，按项目当年招商引资实际到位资金的1%给予项目业主一次性奖励；单个项目奖励资金最高不超过3000万元。对引进高新技术企业项目进行奖励，在全国省级招商引资激励政策中属于首创。

新的《激励办法》主要在4个方面有重大突破：一是全面提高了激励标准。对设区市奖励经费由2100万元增加到3900万元，奖励用地指标由2400亩提高到3300亩；对重大项目奖励标准由实际到位资金的0.5%、最高不超过1000万元，提高到1%、最高不超过3000万元；对中介机构奖励标准由实际到位资金的万分之一、最高不超过100万元，提高到千分之二、最高不超过500万元。

二是拓展了激励范围。新增加了利用外资目标绩效考核激励以及总部企业、瞪羚企业、独角兽企业等激励对象。

三是创新了激励方式。新增加了瞪羚企业、独角兽企业一次性落户奖励和对中介机构的一次性前期经费支持。

四是完善了激励机制。取消了过去招商项目和中介机构不能同时奖励的限制，对奖励兑现机制进一步完善，确保符合条件的企业能够及时享受政策红利。