城中区工信局2023年法治政府建设年度报告

来源: 城中区工信局  |   发布日期: 2024-01-18 16:20       |  浏览量:

今年,我局在区委、区政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,加强法治建设,夯实法治基础,推动习近平法治思想和党中央全面依法治国决策部署不折不扣贯彻落实到位。

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)高位推动,全面夯实法治政府建设组织机制保障

1、强化组织领导,压实工作责任。认真贯彻落实各级政府关于法治政府建设的工作要求,坚持以推进依法行政为主线,突出领导带头,开创了全面依法行政的新局面。始终坚持把习近平法治思想作为推动法治政府建设的根本遵循,通过理论学习、专题辅导、研讨交流等方式,不断深化对习近平法治思想的理解和认识。同时,我们还加强了法治宣传教育,提高了广大干部职工的法治意识和法律素质。积极落“一把手谈法治”,明确要求党政主要负责人切实履行推进法治建设的第一责任人职责,加强对法治政府建设的领导和督促检查。

2、精心制定方案,细化工作措施。根据本部门自身特点、工作重点和执法任务,落实具体责任人,明确了法治建设工作目标、任务和要求,确保全局法治政府建设宣传工作有效开展。加强制度建设,建立健全各项规章制度,形成了比较完善的依法行政制度体系。同时,我们还加强了对规章制度的审查备案工作,及时发现和纠正了一些不合法、不合理或者与上位法相抵触的制度规定。

3、健全管理机制,推进民主决策。坚持重大决策集体决定。健全完善决策程序,对所有涉及重大行政决策工作,以采取局党会、局务会等形式进行集体决策和民主决策,充分听取法制工作机构意见。坚决落实重大决策集体决定制度。严格落实了重大决策法定程序和听证制度,保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。同时,我们还加强了对决策执行效果的跟踪评估和反馈调整,确保决策的科学性和可行性。

(二)守正创新,深入开展形式多样法治宣传

1、突出宪法学习宣传。把学习宣传宪法摆在首位,积极参加“12·4”国家宪法日

2、加强法治教育培训。组织全局系统干部职工对《宪法》《民法典》和疫情防控相关法律法规进行学习。全局干部职工的法治意识不断提升,运用法治思维和法治方式开展工作的能力不断增强。积极开展领导班子和领导干部年度述法工作。严格落实国家工作人品学法用法制度,积极组织全局干部职工参加年度学法用法考试,参学率、参考率、合格率均达100%。落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”。注重将普法教育与法治实践相结合,在执法过程中向当事人普及法律法规知识,提高其法律意识。同时,我们还加强了对公益普法事业的扶持力度,鼓励社会组织和企业积极参与普法教育活动。

(三)规范决策,扎实推进依法行政

1、切实提升行政执法能力。建立完善了规范性文件合法性审查制度,全面推行行政执法公示制度、重大执法决定法制审核制度等,全面实现执法信息公开透明、执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖,行政执法能力和水平整体大幅提升,行政执法行为被纠错率明显下降,行政执法行为的社会满意度显著提高。

2、强力推进依法行政法制宣传阵地建设。严格强化依法行政监督。自觉接受人大法律监督、政协民主监督、司法监督,以及监察、审计、法制部门的监督。充分听取人大代表、政协委员对办理脱贫攻坚有关建议、批评和意见,积极办理有关提案,议案。

3、踊跃参与依法行政法治宣传特色活动。积极参与学习的法律法规相关活动,充分展现干部职工扎实的法律素养。开展警示教育的课堂,从鲜活的实例中受到教育,时刻筑牢遵纪守法防线,提升了广大党员干部办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的能力和水平。

二、存在的问题和原因

1、一些领导干部对法治的认识还不够深刻,存在轻视或忽视法治的现象;一些部门之间协调配合不够紧密,影响了法治政府的建设进程。

2、在推进法治政府建设中存在形式主义问题,如简单照搬上级政策、缺乏创新等等;还有一些地方政府的法制工作队伍力量薄弱、专业人才匮乏等问题也需要得到重视和解决。

三、下一年度推进法治政府建设的打算

1、加强领导干部的法治教育和培训力度,提高其对法治的认识水平和实际操作能力;进一步健全和完善法治政府建设的考核评价机制和奖惩机制;继续推进政府机构改革和职能转变工作;加强对规章制度的审查备案工作和对行政执法的监督力度等具体措施来推动法治政府的建设进程。

2、针对当前存在的形式主义问题以及法制工作队伍力量薄弱、专业人才匮乏等问题需要采取有效措施加以解决:一是要强化领导干部的法治意识和法律素质;二是要加强法制工作队伍的建设和专业人才的引进培养;

3、坚持落实“谁执法谁普法”责任制。坚持学法用法普法协同推进,开展各种形式的法治宣传教育;坚持“谁承办,谁应复应诉”制度,看力提升领导干部的法治患维和依法办事的能力;持续提高依法行政意识和能力。进一步完善信息公开,切实落实完善政务信息公开方式和程序,坚持把依法行政、普法宣传纳入绩效评估内容,严格按要求及时清理与现行法律法规和政策相抵触的规范性文件,确保文件内容合法有效。确保决策于法有据、办事有法必依,在法律框架内行使权力,在法治的轨道上开展工作。


(信息员:陈思 审核领导:许华举 联系电话:2819283)


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工业和信息化局
城中区工信局2023年法治政府建设年度报告
  发布日期:2024-01-18 16:20  来源:城中区工信局

今年,我局在区委、区政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,加强法治建设,夯实法治基础,推动习近平法治思想和党中央全面依法治国决策部署不折不扣贯彻落实到位。

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)高位推动,全面夯实法治政府建设组织机制保障

1、强化组织领导,压实工作责任。认真贯彻落实各级政府关于法治政府建设的工作要求,坚持以推进依法行政为主线,突出领导带头,开创了全面依法行政的新局面。始终坚持把习近平法治思想作为推动法治政府建设的根本遵循,通过理论学习、专题辅导、研讨交流等方式,不断深化对习近平法治思想的理解和认识。同时,我们还加强了法治宣传教育,提高了广大干部职工的法治意识和法律素质。积极落“一把手谈法治”,明确要求党政主要负责人切实履行推进法治建设的第一责任人职责,加强对法治政府建设的领导和督促检查。

2、精心制定方案,细化工作措施。根据本部门自身特点、工作重点和执法任务,落实具体责任人,明确了法治建设工作目标、任务和要求,确保全局法治政府建设宣传工作有效开展。加强制度建设,建立健全各项规章制度,形成了比较完善的依法行政制度体系。同时,我们还加强了对规章制度的审查备案工作,及时发现和纠正了一些不合法、不合理或者与上位法相抵触的制度规定。

3、健全管理机制,推进民主决策。坚持重大决策集体决定。健全完善决策程序,对所有涉及重大行政决策工作,以采取局党会、局务会等形式进行集体决策和民主决策,充分听取法制工作机构意见。坚决落实重大决策集体决定制度。严格落实了重大决策法定程序和听证制度,保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。同时,我们还加强了对决策执行效果的跟踪评估和反馈调整,确保决策的科学性和可行性。

(二)守正创新,深入开展形式多样法治宣传

1、突出宪法学习宣传。把学习宣传宪法摆在首位,积极参加“12·4”国家宪法日

2、加强法治教育培训。组织全局系统干部职工对《宪法》《民法典》和疫情防控相关法律法规进行学习。全局干部职工的法治意识不断提升,运用法治思维和法治方式开展工作的能力不断增强。积极开展领导班子和领导干部年度述法工作。严格落实国家工作人品学法用法制度,积极组织全局干部职工参加年度学法用法考试,参学率、参考率、合格率均达100%。落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”。注重将普法教育与法治实践相结合,在执法过程中向当事人普及法律法规知识,提高其法律意识。同时,我们还加强了对公益普法事业的扶持力度,鼓励社会组织和企业积极参与普法教育活动。

(三)规范决策,扎实推进依法行政

1、切实提升行政执法能力。建立完善了规范性文件合法性审查制度,全面推行行政执法公示制度、重大执法决定法制审核制度等,全面实现执法信息公开透明、执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖,行政执法能力和水平整体大幅提升,行政执法行为被纠错率明显下降,行政执法行为的社会满意度显著提高。

2、强力推进依法行政法制宣传阵地建设。严格强化依法行政监督。自觉接受人大法律监督、政协民主监督、司法监督,以及监察、审计、法制部门的监督。充分听取人大代表、政协委员对办理脱贫攻坚有关建议、批评和意见,积极办理有关提案,议案。

3、踊跃参与依法行政法治宣传特色活动。积极参与学习的法律法规相关活动,充分展现干部职工扎实的法律素养。开展警示教育的课堂,从鲜活的实例中受到教育,时刻筑牢遵纪守法防线,提升了广大党员干部办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的能力和水平。

二、存在的问题和原因

1、一些领导干部对法治的认识还不够深刻,存在轻视或忽视法治的现象;一些部门之间协调配合不够紧密,影响了法治政府的建设进程。

2、在推进法治政府建设中存在形式主义问题,如简单照搬上级政策、缺乏创新等等;还有一些地方政府的法制工作队伍力量薄弱、专业人才匮乏等问题也需要得到重视和解决。

三、下一年度推进法治政府建设的打算

1、加强领导干部的法治教育和培训力度,提高其对法治的认识水平和实际操作能力;进一步健全和完善法治政府建设的考核评价机制和奖惩机制;继续推进政府机构改革和职能转变工作;加强对规章制度的审查备案工作和对行政执法的监督力度等具体措施来推动法治政府的建设进程。

2、针对当前存在的形式主义问题以及法制工作队伍力量薄弱、专业人才匮乏等问题需要采取有效措施加以解决:一是要强化领导干部的法治意识和法律素质;二是要加强法制工作队伍的建设和专业人才的引进培养;

3、坚持落实“谁执法谁普法”责任制。坚持学法用法普法协同推进,开展各种形式的法治宣传教育;坚持“谁承办,谁应复应诉”制度,看力提升领导干部的法治患维和依法办事的能力;持续提高依法行政意识和能力。进一步完善信息公开,切实落实完善政务信息公开方式和程序,坚持把依法行政、普法宣传纳入绩效评估内容,严格按要求及时清理与现行法律法规和政策相抵触的规范性文件,确保文件内容合法有效。确保决策于法有据、办事有法必依,在法律框架内行使权力,在法治的轨道上开展工作。


(信息员:陈思 审核领导:许华举 联系电话:2819283)

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